創(chuàng)新管理措施，奉獻精品工程——記集團公司先進集體習(xí)水分公司

   重慶西江建設(shè)(集團)有限公司習(xí)水分公司,在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，較好的完成各項工作,2019年分公司已完面四號地塊主體施工產(chǎn)值8000多萬元，二號地塊完成產(chǎn)值7000萬元，五號地塊基礎(chǔ)和主體施工產(chǎn)值4000多萬元,合計施工產(chǎn)值約1.9億元；并開展四號地塊3號樓創(chuàng)“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工地”活動，爭創(chuàng)貴州省“黃桷杯”優(yōu)質(zhì)工程，分公司安全質(zhì)量責(zé)任的落實、創(chuàng)新管理措施、精細化的施工管理、奉獻精品工程的精神,多次獲得習(xí)水縣住建局等上級主管部門的高度贊譽和表彰。

   2019年分公司取得了以上成績，主要采取了以下幾個方面的具體措施：

   一、夯實基礎(chǔ),創(chuàng)新發(fā)展

   以提高能力為目的,大力實施管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,技術(shù)創(chuàng)新和文化創(chuàng)新等,不斷推進企業(yè)的發(fā)展。

   1、創(chuàng)新管理方式,提高管理做率,首先以質(zhì)量、安全,經(jīng)營資金三大風(fēng)險控制為手,通過制度與流程的梳理和完善，逐步建立起以組織結(jié)構(gòu)科學(xué)、流程管理順暢、制度設(shè)置規(guī)范控制程序精細為特征的全面風(fēng)險管理體系。

   1.1在經(jīng)營上,著重規(guī)避源頭風(fēng)險,實行風(fēng)險評估制度合同評審和集中管理制度,注重經(jīng)營品質(zhì)的有效提升,同時堅決杜絕市場不良行為的發(fā)生。分公司實行專業(yè)勞務(wù)分包,材料自購的經(jīng)營管理模式,各專業(yè)勞務(wù)分包和材料設(shè)備采購均先進行市場詢價,或者邀標(biāo)議標(biāo),然后擇優(yōu)選取合作隊伍,簽訂相關(guān)合同,嚴(yán)格按照合同約定的內(nèi)容履行合同雙方各自的職責(zé),增強了對工程項目成本、進度、質(zhì)量、安全的控制力,降低了生產(chǎn)、經(jīng)營風(fēng)險。

   1.2在質(zhì)量管理方面

  （1）按照公司標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn)，制定完善各項管理制度和工作程序，滿足公司管理需要。圍繞“推動轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)質(zhì)量強港”活動主題，認(rèn)真扎實開展“質(zhì)量月”活動，組織開展質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)集中宣貫等活動，進一步調(diào)動了員工參與質(zhì)量管理、改進質(zhì)量的積極性。

  （2）按季度對各單位進行服務(wù)滿意度回訪調(diào)查，從設(shè)備操作人員技能服務(wù)、操作人員遵章守紀(jì)、操作人員服務(wù)態(tài)度、設(shè)備調(diào)度服務(wù)、設(shè)備技術(shù)狀況、設(shè)備維修及時性、其他服務(wù)七個方面進行回訪。服務(wù)滿意度達94、3%，達到年度質(zhì)量指標(biāo)。

   1.3按照公司要求，在總結(jié)分析上年度安全、質(zhì)量等總體形勢和存在的薄弱環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，切合實際的組織制定和編制了年度安全、質(zhì)量、教育培訓(xùn)、維護維修等各項年度工作計劃及月度工作計劃；組織制定并簽訂了公司與各科室年度安全、質(zhì)量、環(huán)境目標(biāo)責(zé)任書；組織完成了“三體系”內(nèi)外審工作；組織完成了建設(shè)集團全年各月度的安全、質(zhì)量檢查考核工作；及時完成各類特種設(shè)備報檢、復(fù)審、檢驗工作。充分利用現(xiàn)代化、信息化管理手段,加強安全、質(zhì)量等方面的實時監(jiān)管,使之始終處于受控狀態(tài),多來未發(fā)生較大及以上級別的安全生產(chǎn)事故。特別是施工安全用電,項目部嚴(yán)格按照規(guī)范要求和標(biāo)化工地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,編制施工安全用電方案,科學(xué)、規(guī)范、合理配置用電設(shè)施,確保了用電安全,得到了主管部門的認(rèn)可和表揚。

   1.4加強資金集中管理、統(tǒng)一調(diào)度和有效監(jiān)控。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)支付程序,與工程相關(guān)的款項支付,由施工現(xiàn)場工長簽發(fā)、經(jīng)安全部門簽字、項目經(jīng)理審核后,提交主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理再次審核,經(jīng)財務(wù)部門稽核后,上報主要負(fù)責(zé)人審批,財務(wù)部門根據(jù)審批意見支付相應(yīng)款項。

   1.5實行崗位責(zé)任制,按需設(shè)置崗位,責(zé)任落實到崗到人,明確責(zé)權(quán)利,設(shè)置考核部門對崗位人員實施責(zé)任考評,做到人在其位,謀其事,增強了崗位人員的責(zé)任感和事業(yè)心。

   1.6創(chuàng)新承包模式,提高經(jīng)濟效益。本著加大激勵與加大風(fēng)險相結(jié)合,放開經(jīng)營與強化管理相結(jié)合的原則,以調(diào)動承包經(jīng)營者積極性、提高企業(yè)盈利能力、增強企業(yè)發(fā)展后勁提高職工收入為出發(fā)點和落腳點,不斷創(chuàng)新和完善承包模式,科學(xué)界定責(zé)權(quán)利關(guān)系,實行利益與風(fēng)險對等,權(quán)力與義務(wù)并存的經(jīng)營承包制、風(fēng)險抵押金制、經(jīng)濟責(zé)任追究制等多種管理制度。

   1.7加強隊伍建設(shè),提高團隊技術(shù)力量和整體素質(zhì)。分公司通過網(wǎng)絡(luò)教育與培訓(xùn)等多種方式,對管理人員、特種作業(yè)技術(shù)人員、勞務(wù)班組和專業(yè)分包單位進行專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí),以及科普及健康知識的傳遞,提高了整個團隊的技術(shù)實力和人員素質(zhì)。同時對各民工班組和專業(yè)分包隊伍嚴(yán)要求,重考核,使個專業(yè)隊伍整體素質(zhì)得以提升。

   二、不斷完善物資管理，進一步優(yōu)化資源配置

   建立完善合格供應(yīng)商名錄并加強對供應(yīng)商的管理工作。新的供應(yīng)商目錄提供了更廣泛的采購廠家、更準(zhǔn)確的供應(yīng)商信息，能更好的滿足日常物資及配件采購，為公司采購的及時性及產(chǎn)品質(zhì)量的合格率提供了前提保證。同時，進一步完善供應(yīng)商的管理，加強對供應(yīng)商的評價，廣泛聽取各科室的意見，對供應(yīng)商進行了公平、公正的評價。

   三、不斷完善管理制度，努力提高管理水平

   由于市場經(jīng)濟的不斷競爭，務(wù)必要求我們在施工管理上走上新層次，向精細發(fā)展，向標(biāo)準(zhǔn)化看齊，具體做了以下幾個方面的工作：1）強化項目部各工作職責(zé)，提高服務(wù)意識，增強管理人員責(zé)任心；2）加強財務(wù)管理，對項目成本進行綜合評估、評價、不斷優(yōu)化項目控制和管理，爭取工程項目最大的經(jīng)濟效益。

   新的一年，分公司在總公司的領(lǐng)導(dǎo)下各大項工作取得了較大的進步，特別是創(chuàng)“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工地”活動，爭創(chuàng)貴州省“黃桷杯”優(yōu)質(zhì)工程活動的開展，為公司贏得市場的認(rèn)可和贊揚。

   “雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步重頭越”。今年面對經(jīng)濟下行和疫情影響，圧力和困難仍然較大，企業(yè)管理水平有待進一步提高，分公司將科學(xué)應(yīng)對，奮力拼搏，把分公司做新、做優(yōu)、做強、做實，真正成為習(xí)水建筑行業(yè)的標(biāo)兵。